NECソリューションイノベータ、「NEC 働き方改革支援ソリューション」の最新版を提供開始 - EnterpriseZine
NECソリューションイノベータは、従業員の長時間労働の抑制や休暇の取得促進など、企業の働き方改革への取り組みを支援する「NEC 働き方改革支援ソリューション」の ...
(出典:EnterpriseZine)



(出典 bowgl.com)


みんな1年契約から始まって、能力如何で、契約更新。
野球選手方式で、経験積んだらFAも可能、企業は引き留めに
年俸を上乗せ、、、、みたいな。

1 記憶たどり。 ★ :2019/04/20(土) 03:27:49.34

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに(大学側と)お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生100年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。

その上で、これまで日本では、4月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を22日に報告するという。





20 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:36:26.40

>>1
無責任&無責任


26 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:38:10.07

>>1
なら法人税あげないとな


57 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:46:09.91

>>1
すでに守ってないじゃん。


100 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:54:33.84

>>1

南北朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれているからな。

サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ、
パンストを被ったような朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね!」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。

韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやっている


【韓流】やはり、K-POPチケットを買っていたのは日本人ではなくて在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
https://s.webry.info/sp/14819219.at.webry.info/201201/article_8.html
.


2 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:28:54.21

日本は国民を守らない


89 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:52:30.28

>>2
中国最貧省

(出典 i.imgur.com)

東京

(出典 i.imgur.com)


3 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:29:03.39

だとしたらその分法人増税したりして対応しないとだめだな


8 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:30:36.25

>>3
これな
おいしいとこ取りなんて許されない


11 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:32:33.18

>>3

え、お前って正社員でもないのに、何で文句いうんだ?
企業だってただの人なんだから、自由に経済活動しないと、世界の中でジャパンディスプレイみたいに時代遅れのモニター作るだけの国になるぞ


4 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:29:17.34

安い移民に働かせるほうが安く済むしな
ありがとう
自民党


5 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:29:49.65

じゃあ契約更改させろ


6 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:29:52.46

いやいや、なぜそうなったのかの話をしないと
お前らはいつも話の本筋を誤魔化しながら話すなぁ


7 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:30:19.29

正社員なんていらんやろ


9 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:31:00.49

全部ロボットにすればいい


10 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:32:01.87

早めにゲロしたのはいいことだな


12 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:33:45.27

AIから連なるイノベーションが起きやすくなるからという前提が抜けてるけど概ね正しいだろ、老舗の味をAIが出せるようになるとか要は会社自体が使い捨て時代なんだよ。


13 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:34:12.82

シンガポールを見本に、実力あるものを世界中から掻き集めないと日本は負ける。


14 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:34:27.77

×経済界
○財界

やつらが経済のことを考えたことはかつてない。


47 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:37.47

>>14
消費税増税に大賛成だからね


15 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:34:29.38

先進国で終身雇用ほざいてるのは日本だけ

ヨーロッパ、アメリカは、

どんどん転職繰り返して、キャリアアップするのが当たり前


28 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:38:38.60

>>15
また*が出たわ
最近、お騒がせのルノーは終身雇用だぞ
終身雇用だから若い奴の失業率が高い


35 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:41.69

>>28
あほか

ルノーの従業員8割は派遣バイトや


52 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:44:21.70

>>35
アホはお前
フルタイムとパートタイムの違いはあっても
時給は同じ
グランゼコール出身者だけ別格のエリート
派遣とかバイトはパートタイムの事だろ?


16 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:35:50.59

日本国民も経団連加盟企業を守る必要はないと思っている


17 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:36:12.24

働いたら黙って*
給与も年金も安心も奴隷にはやらん


18 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:36:13.31

経団連が時代遅れ


19 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:36:17.17

人材の流動性のために労働法改正して、首切りが簡単に出来るようにするべき
役立たずの人間が高給で居座ってるから、中国など新興国に負ける原因になってる。
リストラが簡単に出来て、強い会社を作れるシステムを日本も早期に導入すべき。


27 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:38:16.66

>>19
中国よりも人件費は安く
他の先進国より遥かに安いがこの有り様
しってて言ってるよな


38 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:53.99

>>19
小泉総理がやりたかったことだが、ケケ中の意向と労組の温存で氷河期世代を産んだ。


72 ベーシックインカムが日本を救う ◆BkxXkSO9qU :2019/04/20(土) 03:48:37.22

>>19
ホントそれ


21 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:37:15.92

なら高額報酬を払うんだな
安く長く働いてもらうための終身雇用だろ


61 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:46:51.56

>>21
もっと嫌がるだろww


22 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:37:20.67

ほな不買したろかw


23 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:37:29.88

経団連の老害が日本を潰したんだよな
保身のために、日本のイノベーションが停滞した。

こいつらからリストラしてくれ


24 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:37:31.21

終身雇用の会社だけで構成する
真正日本経団連とか作ったらどうかね?


25 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:37:34.08

飯塚さんは守ります


29 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:38:52.22

経団連が日本の内需を潰した戦犯でもある。
民主党政権時代の失策が、正真正銘の原因だけど

対応出来なかった経団連もカスだわ


30 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:39:15.45

経団連の人間も資本家に雇われただけのパペットだからね
政治家や官僚が作る法案もすべて資本家の要望


31 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:39:52.78

非正規の方が給料安い給与体系直してから言ってな


37 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:51.09

>>31
正社員の採用試験受かれば良いだけやで


32 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:03.49

45歳リストラ
年金受給開始75歳
中途採用限度は35歳以下

未来は薔薇色だな


33 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:03.53

単に終身雇用する相手と使い捨てにする奴に分けるだけ

ゴーンは渡り歩く方で西川は日産一筋
まあ将来取締役にまで上がる可能性がある奴と無い奴の差を
明確にするだけだな

5ちゃんの自称高学歴エリートは選ばれる方だから安心しろよ


34 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:31.37

世界戦略が皆無な企業は大企業でも、恐竜のようにバタバタ絶滅していく。
対応能力をあげて、世界中から人材を確保できる企業体質に変えないと、アジアですら負ける。


36 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:40:50.60

起業に社会福祉を丸投げすぎ
お父さんの給料で主婦と
子供養い大学卒業するまでの学費
払うとかもう無理
国民の社会福祉は国が
やるべき事


78 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:03.32

>>36
それなー
企業に社会保障を押し付けてる意味がわからん
国の仕事だよね


39 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:41:42.58

今現在は、終身雇用のために大企業が潰れて、中国などに買い叩かれてる現状から逃避している自民党政権が一番の戦犯だけどな


50 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:53.23

>>39
終身雇用のお陰で安い給料でも我慢して働いてくれるんやで
短期間の就職で安い給料だったらもう我慢なんか出来んやろ


40 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:42:25.02

経団連そのものが不必要!
即時解体せよ!


43 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:01.55

>>40
旧民主系の労組も追加


53 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:44:47.27

>>43
自治老やな。


41 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:42:38.25

その為の外国人労働者です。

こいつら、日本を終了させる気満々やな。


42 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:42:57.54

人件費カットでしか利益出せない経営者が、遠回しにリストラを正当化してるだけだ


44 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:05.60

給料体系は今までと同じでやると言う
結局買い叩き


45 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:05.75

逆に守られたら大変だわ
1人いくら搾取しても足らん


46 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:30.44

派遣法を廃止にして、首切りを簡単に出来る労働法改正をすべき
セーフティネットを強化して、新しい時代の産業に対応できる再教育のシステムを構築すればまだ間に合うよ


48 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:43.03

購買者がいるから

企業が成立つんだ

購買者は労働者で

もあるわけだから

労働者の懐に金が

なければ購買者が

物を買わ無くなる


49 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:43:49.95

解雇の自由化は確かに良いのかも知れない

「連合」が非正規の労働環境を改善しようとせず、逆に経営者側に立って非正規をイジメてきたからね。
だったら連合の正社員もまとめて非正規になればいい。


51 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:44:05.46

経団連企業の社長の椅子はサラリーマンの上がりポストであり
定年無視でいつまでも居座るのである


54 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:45:21.26

給料も現物支給でええやろ
売れ残りの製品とか渡してたらええやん


55 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:45:30.11

雇用契約や労働契約といわれる契約形態が使われなくなる日も
そう遠くなさそうだな


56 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:45:35.08

企業が社員証出来ないのなら、公共で新時代の産業に即した再教育の機関を作って再教育すればよいだけだよ
今の大企業は、社員距離する気ないからな
パナソニックくらいだろ


58 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:46:17.13

外国人を安く使って
高い日本人はくびを切る
当然だろ


59 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:46:18.25

ザッカーバーグの父親みたいに先見性のある教育をしてきてるのなら別だけど今の子供たちだって逃げ切り世代のおっさんと同じような教育しか受けてないのよね
旧時代の教育制度に付き合いつつ、時代に適応しなきゃいけないって結構つらいと思う


60 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:46:48.40

経団連と安倍政権は日本の敵


62 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:46:55.61

そしたら社会保障制度もセットで見直せ


67 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:47:44.41

>>62
それをやらないと一億総氷河期世代のような将来になりかねない


63 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:47:17.16

貯金も出来ない金額で
年を取ったら会社から追い出されたら
社会保障がヤバイことになるわ
生活設計が出来る金額を渡してからにしろ


64 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:47:21.54

派遣法と労働法を1から作り直すべき
もう、世界経済との戦いに合わないシステムになってるのに、手をつけてない政治の責任でもあるな


65 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:47:38.06

日本は勤続年数で賃金上がったりしてるから
ますますGDPの化けの皮が剥がれるな


66 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:47:40.27

使い捨てということ


68 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:47:54.95

経団連に消えてほしい


69 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:48:14.74

こら、おもろい。こら、けっさくや。
経団連の方針で非正規をばんばん増やしよったやろ。
そしたら、非正規は厚生年金なんかあれへん。
将来、生活保護入りが確実や。
そしたら今度は、国の税金を食うことになって、国に負担がかかる。
なんのことはあれへん、
経団連は、企業の利益のために、
国に負担を転嫁しよっただけのことよ。


70 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:48:19.82

副業流行らせているのもこれから大量解雇する気だからね
もちろん副業があるから失業保険も払いません


71 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:48:28.42

△大学側と経団連が議論
○御用学者とゼニゲバが共謀


73 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:48:55.47

最後までちゃんと面倒見てよね!


74 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:49:09.15

このままいくと氷河期は録な貯蓄もないので
かなりの社会保障がかかる
会社は自らのリスクを社会に投げてるだけ


75 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:49:23.77

そもそも終身雇用って言う言葉自体、無責任な誇張表現
日本では美味しくなくても美味しいと書いたり、凄くなくても凄いと書いたり、いかに一般人を表現の差で騙すかが重要であり、終身雇用ってのもそういう大袈裟な誇張表現の一種に過ぎない


76 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:49:46.54

今転職中の身になってしまったので個人的には
この報道でのダメージは少ないんだよね。

でも、
中小零細ならともかく経団連に所属する大企業には社員
を終身雇用するだけのお金があると思うんだけど・・?


77 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:49:57.41

給与は能力給で良いと思う
年功序列では、今の時代だと他国に優秀な人材が奪われる。
それにアジアから優秀な人材が集まらない。

時代の変化が早くて、優秀な人材で勝負が決まる時代に年功序列って無意味だよ

氷河期の恐竜絶滅コースと同じだわ


80 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:42.00

>>77
能力給も払えないのがこの国なんだよなぁ


79 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:27.23

ただし、企業規模は大きくしようと思っている、
と、企業の普遍的目的もご一緒にどーぞ
加えて、どこのなんの支出で会社を大きくしようと思っているのか整合性の有る説明もご一緒にどーぞ


81 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:44.10

これだけで公務員の優位性がわかる


82 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:50.64

国際金融資本に支配されてるからこうなる
株買い占められてるよ


83 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:55.87

まともな企業なら働き続けたいと思うものだがな

転職者が多い企業は単にブラックで
労働者に見捨てられた企業なんだと言う発想がない老害バカ経営者

労働者に吟味され選ばれるのはおまえら経営者の側なんだよ


84 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:50:56.70

守れないじゃなくて守る気がねーだろ
銭ゲバが


85 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:51:17.77

あら大変、何の経営能力もないのにご褒美人事で役員になってる人たちは全部リストラね


86 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:51:22.56

代わりの利く職とそうでないのがある
製造の現場は熟練度合が、生産速度と正確さと安全性に直結する
そのための年功であり相伝も含めてのシステムであったはずだ

よりによって製造大手のヘッドであるこいつが言うことかね、これ


87 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:51:53.81

現実的に終身雇用って無理だろ
環境の変化で、必要な人材に変化があるんだから

大手銀行も大手のメーカーもリストラの嵐だ


94 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:53:36.99

>>87
無理ではない高額な報酬を払えないから
安くて長く働ける方式にしてるだけ
安くて短期の社会にしてしまうと一気に国が持たなくなる


88 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:52:27.63

経団連から潰して、身をもって示すべき


90 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:52:51.80

消費税は推すし何だろう此の*団体


91 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:53:02.86

人材の流動化が進むと資本の力で優秀な
人間を集められる企業だけが生き残れる
その資本の力は日本にはない


92 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:53:09.66

もうね、廃炉に外国人採用とか、
外国人でいいんじゃないみたいな雰囲気はどうしたらええのかねぇ。


93 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:53:11.99

ならテメーらこそ口出さずとっとと身を引けってんだ。
社会もお前らの面倒を一生見たくないってよ
棺桶に片足突っ込んだ爺がいつまでも地位や力に固執するな
次世代のことは次世代に全て任せろ。安らかに眠れ


95 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:53:48.22

まず経団連が解散して無駄を減らせ。議員年金も制度廃止して公務員恩給は現行の45%程度に抑えろ。話はそれからだ


96 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:53:56.47

今でも簡単に会社ごと社員は身売りされるのに
終身雇用もない社会じゃ定住も難しいんじゃね?


97 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:54:06.65

そりゃ、1960~90年のような大チャンス時代じゃないからな


98 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:54:06.89

え~っ、それじゃ一生税金払い続けられなくなっちゃうじゃんw


99 名無しさん@1周年 :2019/04/20(土) 03:54:20.44

役員なんて働かないのに高級貰って
1番要らない存在だな